公司说我社保交不进去-格尔木公积金代办平台

"在我国，社会保险作为一项重要的社会保障制度，对于保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。然而，近期不少企业反映，社保缴费出现困难，无法正常缴纳社保费用。面对这一现象，我们不禁要问：公司为什么说社保交不进去？

社保缴费基数问题成为制约企业缴纳社保的主要因素。按照国家规定，企业应按照职工上年度月平均工资作为社保缴费基数。然而，在实际操作中，部分企业为了降低成本，故意压低职工工资，导致缴费基数偏低。这样一来，企业缴纳的社保费用自然减少，从而产生缴费困难。

其次，社保缴费比例较高，加重了企业负担。根据国家规定，社保缴费比例一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，其中养老保险和医疗保险缴费比例较高。对于一些中小型企业来说，高额的社保缴费比例使得它们难以承受，进而导致社保缴费困难。

再者，社保征缴力度不足。近年来，虽然国家加大了对社保征缴的力度，但部分地区仍然存在征缴不到位的问题。部分企业利用政策漏洞，采取虚报人数、伪造工资单等手段，逃避社保缴费。这种情况下，社保征缴部门难以掌握真实情况，导致社保缴费难以进行。

此外，部分企业存在恶意欠缴社保的行为。一些企业为了追求短期利益，恶意欠缴或停缴社保，待被查处后再缴纳。这种做法严重损害了社保制度的正常运行，也损害了职工的合法权益。

面对上述问题，我们应从以下几个方面着手解决：

一是完善社保缴费政策。降低社保缴费比例，减轻企业负担，提高企业缴纳社保的积极性。同时，合理确定社保缴费基数，杜绝企业恶意压低职工工资现象。

二是加强社保征缴力度。加大征缴力度，提高征缴效率，确保社保费用及时足额缴纳。同时，加大对恶意欠缴社保企业的查处力度，维护社保制度的正常运行。

三是强化企业社会责任。引导企业树立正确的经营理念，增强社会责任感，自觉履行缴纳社保的义务。同时，加强对企业的监管，确保企业不逃避社保缴费。

四是提高职工法律意识。加强对职工的社保政策宣传教育，提高职工对社保的认识，增强职工维护自身合法权益的能力。

五是推进社保制度改革。深化社保制度改革，实现社保制度的可持续发展。如探索建立多层次的社保体系，满足不同群体的需求。

解决公司社保交不进去的问题，需要政府、企业、职工和社会各界的共同努力。通过完善政策、加强监管、提高意识等多方面的措施，确保社保制度的正常运行，保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。"